Огляд надійності

Розмова про систему управління охороною праці ми почнемо з того, що в ТОВ «Ерлайт »щорічно проводяться огляди з охорони праці серед виробничих ділянок. Наказом директора Романа Ремізова оголошується про проведення огляду з 28 квітня по 28 жовтня. Погодьтеся, подібне навіть не на всіх великих промислових підприємствах робиться. Призначається робоча комісія по проведенню огляду на чолі з головним інженером підприємства. Координація роботи, підготовка звітів, надання інформації про показники роботи учасників огляду з відповідною пояснювальною запискою, - все це лягає на плечі інженера з охорони праці Валентини Камбурової. Мета проведення такого огляду, - пояснює Валентина Миколаївна, - полягає в тому, щоб привернути увагу кожного члена нашого колективу до проблем охорони праці, підвищити зацікавленість працівників в забезпеченні безпеки праці, поліпшення його умов на кожному робочому місці ». За результатами огляду визначаються ділянки і окремі працівники, які досягли кращих показників в дотриманні норм і вимог чинного законодавства з охорони праці.

Саме слово «огляд» розуміється на підприємстві не просто як змагання в сумлінності виконання дорученої справи, а як реальна можливість попередження випадків виробничого травматизму та профзахворювань, як привід ще раз переглянути умови праці працівників у бік їх поліпшення. «Дуже важливо також, - розповідає Валентина Камбурова, - те, що огляди дозволяють нам активізувати профілактичну роботу всього колективу від керівництва до рядового працівника. Людина як би «заряджений» на те, щоб працювати без помилок, які можуть призвести до непоправної біди, а керівники всіх рангів і інженерно-технічні працівники докладають зусиль до того, щоб забезпечити безпечну роботу устаткування, задіяних у технологічному процесі механізмів ».

Огляди з охорони праці стали традиційними і будуть продовжуватися надалі, тому що, на думку керівництва, сприяють усвідомленому вибору кожного члена трудового колективу, стимулюють в ньому прагнення до роботи без травм. До речі, по тогам оглядів, після підведення підсумків, ті, хто визнаний кращими, отримують подяку від керівництва.

На першому плані - знання

Устаткування на «Ерлайт» встановлено складне і щоб розібратися у всіх тонкощах його роботи, необхідні серйозні теоретичні знання та практичні навички. Недарма ж інженерно-технічний склад підприємства проходив навчання там, де була закуплена технологічна лінія. Тепер же проходили стажування за кордоном вчать новачків, хоча будь-який з них теж має певні технічні знання. А крім цього, на всі професії і всі види робіт тут складені інструкції з охорони праці, які постійно переглядаються, якщо з'являється така необхідність. А для допуску до виконання робіт підвищеної небезпеки все робітники проходять навчання на спеціальних курсах. Є на підприємстві і комісія з перевірки знань з питань охорони праці, члени якої в свою чергу пройшли навчання в спеціальних навчальних закладах, що мають ліцензії на право викладання даної тематики.

А в кабінеті охорони праці, який знаходиться в промисловій зоні, завжди можна отримати необхідну інформацію з безпечних методів ведення робіт, з організації робочого місця. «Можна сказати, - уточнює Валентина Камбурова, - що у нас працівник ні на хвилину не залишається наодинці зі складною, керованої комп'ютерами, технікою, тому що і інженер з охорони праці, і майстер, ділянки, технолог завжди готові прийти на допомогу, підказати. ».

Атестація - обов'язкове

Атестація робочих місць в ТОВ «Ерлайт» - процес обов'язковий. Тут регулярно проводиться експертиза за умовами праці, за результатами якої призначається чергова атестація тих чи інших робочих місць. Такі атестації підтверджують право працівника на пільгове пенсійне забезпечення, на компенсації за шкідливі та важкі умови праці у вигляді додаткових відпусток, забезпечення молоком.

А взагалі на підприємстві звикли не просто констатувати факти наявності шкідливих умов праці, а прагнуть всіляко убезпечити працівника від дії шкідливих для її здоров'я виробничих факторів. Наприклад, робочі місця обладнані системами витяжної вентиляції, паспортизація та наладка яких проводиться у встановлені терміни. На робочих місцях, де відбувається пиловиділення, маються фільтраційні установки. А ще укладено договір з санепідстанцією Кіровського району на проведення силами лабораторії вимірів повітря робочої зони, які здійснюються згідно з графіком - три рази на рік.

І жоден робітник не увійде в промзону, не маючи при собі спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту. У зимовий період приміщення обігріваються спеціальними тепловими установками і, як запевняють самі робітники, температура нижче 17-18 градусів не опускається. Є тут і кімнати для прийому їжі, і санітарно-побутові приміщення. А в 2012 році за рахунок додаткового будівництва побутові приміщення розширили. Їх планується обладнати приміщеннями для прання та сушіння спецодягу.

Гарантія безпеки - колективний договір

Колективним договором нині нікого не здивуєш, він затверджується на загальних зборах в якому поважаючому себе трудовому колективі. Однак одна справа підписати договір і відкласти його в бік, як це часто трапляється, і зовсім інша виконувати, намагаючись дотримуватися кожній його літери. У ТОВ «Ерлайт» саме так і поступають. Причому, у договір неодмінно включають комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки праці, які, безумовно, погоджуються з начальником державної інспекції нагляду в хімічній промисловості теруправління Держгірпромнагляду у Донецькій області.

У 2012 році в ході виконання колективного договору була змонтована установка по дистанційному відкриттю в'їзних воріт, проведений лабораторний контроль рівня шкідливих виробничих факторів на робочих місцях та інфрачервоного випромінювання, були організовані медичні огляди працівників підприємства, для додаткового провітрювання в літній період часу у вікнах змонтували кватирки. Тут постійно забезпечується відповідність параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях вимогам санітарних норм, в тому числі і в зимовий період.

Крім запланованих провели і додаткові заходи, що сприяють поліпшенню умов праці. Наприклад, замінили вхідні двері на більш герметичні, справили технічне обслуговування та перезарядку наявних вогнегасників, змонтували протипожежні двері, справили повний технічний огляд кран-балок і заміри опору ізоляції. А ще змонтували міні-котельню для обігріву нових побутових приміщень, придбали додаткові комплекти засобів індивідуального захисту, відремонтували покрівлю, почистили кондиціонери. Здавалося б, дрібниця, нічого особливого. Подумаєш, двері герметичні поставили або кондиціонер почистили. Але за кожною такою дрібницею стоїть турбота про людину, про його здоров'я і благополуччя. При такій турботі і трудитися мимоволі станеш з більш повною віддачею, і десять разів подумаєш, як безпечніше виконати ту чи іншу роботу.